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    “从来没想过,毕业这么多年后,还能圆了‘大学梦’。”2年前,昌图县后窑镇双山子村副主任黄春雨通过学习,从国家开放大学毕业获得大专文凭,与他同时毕业的昌图县“一村一名大学生”蓄水工程首批学员共有130人。如今,这130人正学以致用,带领村民一起致富奔小康,为乡村振兴发展献力。
    近年来,我市大力实施村级后备人才“蓄水工程”,通过念好“育”字经,加强村级后备力量培养,建好建强村“两委”班子,增强农村发展后劲。如今,一支日益壮大的的乡村振兴带头人队伍,正成为我市乡村振兴发展的源头活水。
    “一村一名大学生”点燃
    乡村发展“星火”
    乡村振兴,人才是关键。如何破解乡村人才难题?以昌图县为试点,我市创新实施“一村一名大学生”蓄水工程,为人才培育、乡村振兴开出“良方”。昌图县是农业大县,由于农村的青壮年外出务工、求学当兵等原因,导致农村“两委”班子后继乏人、结构不优、实用人才匮乏。2015年起,昌图县委组织部同国家开放大学合作实施“一村一名大学生”蓄水工程,利用3年时间为全县每个村培养一名乡村振兴骨干人才、村级组织接班人。
    金屯村党支部书记张朋
    昌图县金家镇金屯村党支部书记张朋是“一村一名大学生”蓄水工程第四期学员,培训中,通过到各地养殖、种植合作社参观学习,张朋决定利用所学技术和积累的资源,带领村民成立黄牛养殖合作社,壮大村集体经济的同时,也带动村民、特别是贫困群众就业增收。经过一年多的发展,合作社黄牛数量已经发展到100多头,年效益可达到20余万元,村集体经济年增收2万元。
    金屯村黄牛养殖合作社
    “头雁”领航成就乡村
    振兴“燎原之势”
    加强村集体经济建设,我市1176个行政村中有的抓特色产业,有的搞服务创收,有的建设合作组织,然而能够摘掉“空壳村”帽子的村子,都有一个共同点,那就是有一个好班子、有一个优秀的致富带头人。
    平岗镇文华村党支部书记高明
    几年前,西丰县平岗镇文华村集体经济还没有收入,村民致富无产业、没门路。2016年,铁岭市在西丰县探索,以党建引领为主导,以精准脱贫为主线,整合县域财力、人力资源,按照“党建+人才+脱贫”的工作模式,面向全县174个行政村,培育村级创业致富带头人。这个消息传到了文华村后备干部高明的耳朵里,他毫不犹豫地报了名。
    高明和村民一起查看大棚葡萄长势
    “通过培训,我的眼界更开阔了,能力也得到了提升,我有信心带领全村走上村强民富路。”2017年,高明正式接任文华村党支部书记。上任后,结合村山地多这一资源,他和“两委”班子研究决定,发展果园产业。如今,文华村已发展果园1500亩,每年村集体经济收入110万元,参与承包经营的农户每年收入超5万元。“村里有了收入,不断在民生工程建设上下功夫,修建了1000平米的大广场、全村自来水入户、安装太阳能路灯……人居环境得到极大改善。“我们村能有这么大变化,就是因为有了高明这样的带头人。”文华村村民伏成业说。
    乡村人才“蓄水工程”
    全覆盖再赋能
    西丰县郜家店镇胜利村党支部书记韩立有带领村民发展产业致富
    目前,我市已在全市推行了村级后备人才“蓄水工程”,通过民主推荐、公开选拔,将农村德才兼备的年轻人、致富带头人、生产技术的明白人等纳入后备人才库,并重点培养,为加强农村基层管理、夯实党的执政基础提供了坚实的人才保证和智力支持。
    西丰县钓鱼镇景华村党支部书记何振峰带领村民成立鹿养殖合作社
    乡村振兴人才队伍的建设非一日之功。今年,我市乡村人才振兴工程再蓄能,市委市政府决定在全市实施“一村一名大学生”培养计划,从2020年起,利用三年时间,培育一批“留得住、用得上、懂经济、善管理”的农村实用人才,形成一支“靠得住、信得过、干得好、带得动”的乡村振兴带头人队伍,实现全市1176个行政村均有一名活跃在群众身边的大学生,为全面实施乡村振兴战略提供人才保障。